Arbeidsvoorwaarden
Bij Woonzorg Flevoland zorgen we goed voor onze bewoners, cliënten - én voor jou. We bieden fijne arbeidsvoorwaarden, volop kansen om te groeien en een goede balans tussen werk en privé. Onze voorwaarden zijn gebaseerd op de cao VVT en worden aangevuld met extra’s die het werken bij ons nét een beetje leuker maken.
Groei, ontwikkeling & vitaliteit
Opleiding & training: bij ons sta je nooit stil. We bieden volop scholing, cursussen en trainingen om je vakkennis up-to-date te houden.
Doorgroeimogelijkheden: ontdek verschillende routes binnen jouw vakgebied en groei door naar een functie die écht bij je ambities past.
Persoonlijke begeleiding: je krijgt actieve ondersteuning en coaching bij het behalen van jouw persoonlijke leer- en loopbaandoelen.
Fit & Veilig Werken met onze FVIT-coaches: zorgen voor een ander begint bij goed zorgen voor jezelf. Binnen Woonzorg Flevoland staan er speciaal opgeleide FVIT-coaches voor je klaar. Zij coachen jou en je team op een gezonde werkhouding, adviseren over de juiste hulpmiddelen en helpen fysieke overbelasting te voorkomen.
Jouw gezondheid centraal op het Vitaliteitsplatform: via ons online platform krijg je direct toegang tot professionele begeleidingsprogramma's, video's, podcasts en handige check-ups. Of het nu gaat om meer bewegen, stoppen met roken, omgaan met stress en werkdruk, of ondersteuning bij financiële vragen: wij helpen je op weg en laten je direct zien wat jouw zorgverzekeraar vergoedt.
Altijd een werkplek dicht bij huis: met onze locaties verspreid over heel Almere en Lelystad is er altijd een werkplek bij jou in de buurt. Wel zo fijn voor je reistijd!
Werk & privé in balans
Royaal verlof: bij een fulltime werkweek (36 uur) krijg je jaarlijks 237,4 uur verlof (bestaande uit 144 wettelijke en 93,4 bovenwettelijke uren).
Flexibele vrije dagen: je deelt je verlof flexibel in voor vakanties of losse vrije dagen wanneer dat jou uitkomt.
Feestdagen op jouw manier: wij geloven in diversiteit. Je kunt je feestdagenverlof afstemmen op de dagen die passen bij jouw eigen geloof of levensbeschouwing.
Extra verlof met het BalansBudget: via deze fiscale regeling spaar je eenvoudig extra verlofuren voor bijvoorbeeld een sabbatical, mantelzorg of om later geleidelijk minder te gaan werken richting je pensioen.
Maximale regie in onze Flexpool: wil jij de volledige regie over je eigen rooster? Werken in onze flexpool betekent dat je zélf kiest wanneer en hoeveel je werkt (ideaal naast een studie of gezinsleven). Én je krijgt gewoon de zekerheid van loondienst (pensioen, verlof en doorbetaling bij ziekte).
Gezond naar de eindstreep met de Generatieregeling: kom je dichter bij je pensioen? Vanaf 3 jaar voor je AOW-gerechtigde leeftijd kun je gebruikmaken van de officiële generatieregeling. Dit betekent dat je 80% gaat werken, tegen 90% van je salaris, terwijl je 100% pensioen blijft opbouwen (bij een resterend contract van minimaal 18 uur per week). Zo blijf je fit, vitaal en met plezier aan het werk!
Zekerheid & fiscaal voordeel
Reiskostenvergoeding: je ontvangt een netto reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer conform de cao VVT. Daarnaast kun je via onze uitruilregeling profiteren van extra fiscaal voordeel.
Voordelig op de trappers met het Fietsplan: schaf met belastingvoordeel een nieuwe (elektrische) fiets aan via je werkgever! Woonzorg Flevoland draagt bij aan jouw nieuwe fiets (tot een maximaal bedrag van € 750,- incl. btw) die je zelf kunt uitzoeken bij een erkende rijwielhandelaar.
Pensioenregeling: je bouwt een betrouwbaar pensioen op via PFZW, waarbij Woonzorg Flevoland substantieel meebetaalt aan jouw pensioenpremie.
Loyalis verzekering: goed beschermd met een collectieve WGA- en WW-hiaatverzekering.
Financieel goed geregeld
Salaris & inschaling: jouw salaris wordt ingeschaald in de FWG-schalen conform de cao VVT.
Vakantietoeslag: elk jaar in mei ontvang je 8% vakantietoeslag.
Eindejaarsuitkering: in november ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% (een volledige 13e maand).
Onregelmatigheidstoeslag (ORT): werk je in de avond, nacht, het weekend of op feestdagen? Dan rekenen we op een aantrekkelijke extra toeslag bovenop je uurloon.
Opkomstbonus: moet je een keer onverwacht extra opkomen buiten je rooster? Dan ontvang je een bruto bonus van € 25,- per extra gewerkte dag.
Aanbrengbonus: ken jij een talent dat perfect in ons team past? Als je een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een bruto bonus van € 1.000,- als bedankje!
