Job alert ZZP bij Woonzorg Flevoland | Zelfstandig werken met hart voor zorg
Overslaan naar content

Van ZZP naar loondienst - Flexibiliteit èn zekerheid

Ben jij zzp’er in de zorg en wil je de vrijheid van flexibel werken behouden - maar dan mét de voordelen van zekerheid? Bij Woonzorg Flevoland kan dat! In onze Flexpool werk je op jouw voorwaarden, met de zekerheid van een vast inkomen, pensioenopbouw en professionele ondersteuning.

Je kiest zelf wanneer en waar je werkt - en ondertussen profiteer je van alle voordelen van een werkgever die in jou investeert.

Waarom overstappen naar loondienst bij Woonzorg Flevoland

Zekerheid & stabiliteit

Een vast salaris, pensioenopbouw en doorbetaalde vakantiedagen. Jij zorgt voor anderen - wij zorgen voor jou.

Altijd goed geregeld

Geen zorgen meer over administratie, verzekeringen of ziekte. Wij bieden je zekerheid met een ziekte- en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Vrijheid blijft

Zelf regie houden over je rooster? Dat blijft! Via onze app kies je eenvoudig wanneer en waar je werkt - ideaal te combineren met je privéleven.

Blijf groeien

Je krijgt toegang tot scholing, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie die meebeweegt met jouw ambities.

Blijf groeien

Werk op verschillende locaties in Lelystad en Almere. Zo blijft je werk afwisselend en leer je steeds nieuwe collega’s en teams kennen.

Samen sterker

In loondienst werken betekent ook: écht onderdeel zijn van een team. Samen lachen, leren en zorgen - dat geeft energie.

Veelgestelde vragen

Kan ik nog steeds mijn eigen rooster bepalen? Ja! In onze Flexpool bepaal je zelf je diensten via onze gebruiksvriendelijke planningstool. Zo houd je balans tussen werk en privé.

Wat betekent dit financieel voor mij? Een uurtarief als zzp’er lijkt vaak hoger, maar in loondienst krijg je meer zekerheid: doorbetaalde vakantiedagen, pensioen, scholing en minder onverwachte kosten. We rekenen het graag met je door.

Wat is er veranderd voor zzp’ers in 2025? Door nieuwe wetgeving rondom schijnzelfstandigheid zijn de regels voor zzp’ers aangescherpt. Dat betekent meer administratieve verplichtingen en minder vrijheid om langdurig bij één organisatie te werken. Een dienstverband bij Woonzorg Flevoland biedt dan juist rust, zekerheid en werkplezier.

Ik twijfel nog. Kan ik met iemand in gesprek? Natuurlijk! Onze recruiters vertellen je graag meer over de overstap naar loondienst en wat dit voor jou betekent

Meer weten over Woonzorg Flevoland?

Heb je een vraag over werken bij Woonzorg Flevoland of over een vacature? Neem contact op met onze recruiters Elisa, Ephraim en Diana.

De zekerheid van een werkgever, de vrijheid van een flexwerker.